I See Dead Code

Heute, auf Maloche, kam ein Kollege in mein Büro und überreichte mir mit einem Schulterzucken sein Telefon.

Der geheimnisvolle Anrufer stellte sich vor und fragte, ob er mit Torsten Marek verbunden sei. Auf mein Bestehen fragte er mich, ob ich offen sprechen könne. Ich schaltete die Abhörgegenmaßnahmen ein, schloss die Fenster und zog dir Vorhänge vor. Vor dem Wummern lauter Techno-Bässe flüsterte ich ein leises ja in die Muschel. Der Anrufer war von einer Personalberatung und versuchte mich mit der Frage zu überrumpeln, ob ich den wisse, was eine Personalberatung mache. Derart unverblümt herausgefordert log ich einfach, indem ich ja sagt, aber gleichzeitig hinterherschickte, dass ich dergleichen bis 2009, wegen fester Lebensplanung nicht bräuchte.

Der nette Herr erkundigte sich noch nach meiner Email und versprach, sich 2009 wieder zu melden. Was ist hier falsch?

Auflösung: Ich werde auf der Arbeit, auf dem Telefon eines Kollegen, der in einem völlig anderem Büro sitzt, von einem Headhunter angerufen, der mir offensichtlich Fragen stellen möchte, die meine eventuell Anwesenden Arbeitskollegen und Manager nicht hören sollen. Das, nachdem ich noch nicht ganz 9 Monate gearbeitet habe und auch keinen besonders hervorstechenden Abschluss besitze. Es stelllen sich also die Fragen, wie die an meine Kontaktdaten gekommen sind, warum ich für sie interessant bin und über welche Fehleinschätzungen meinerseits sie verfügen. Ein heimlicher Test bzgl. meiner Loyalität kann es nicht gewesen sein, der wer ist so verblendet und testet die Loyalität eines Mitarbeiters, der nur noch 4 Monate zu arbeiten hat und dessen Pfad danach nicht mehr sonderlich von seiner Performance im Unternehmen abhängt?

Vielleicht aber gehören die Damen und Herren auch zur auserwählten Leserschaft. In diesem Sinne – bis 2009!